Obsah
- Růst průměrné mzdy pro účely důchodového pojištění a její vlivy
- Rozhodný příjem pro zdravotní pojistné
- Rozhodný příjem pro nemocenské pojistné
- Vliv na minimální a zaručené mzdy atd.
- Změny v pracovněprávní oblasti
- Flexi novela ZP (samorozvrhování pracovní doby, plány dovolených, nové příplatky, prolomení zaměstnání na stejný druh práce u jiného PPV, další výjimka u pravidla 3x a dost u doby určité, změna pravidel zkušební doby, změny výpovědních dob, práce mladistvých, nepřetržité odpočinky, výplata v jiné měně, navazování PPV pohledem dovolené, .)
- 2 novely ZP + konsolidační balíček a jeho změny = výrazný vliv na DPP a DPČ stručná rekapitulace, vaše dotazy a mé odpovědi
- Vzory dokumentů zdarma
- Průměrná mzda pro účely zaměstnanosti a její vlivy
- Zvýšení minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy/platu
- Doplatek do nejnižší úrovně zaručené mzdy a platu
- Správný výpočet průměrného výdělku a jeho ochrana (nesmí být nižší než nejnižší úroveň zaručené mzdy)
- Upozornění na časté chyby
- Změny v zákoně o daních z příjmů
- Rekapitulace Stravovacích příspěvků a jejich osvobození
- Krátce k benefitům
- Praktické zkušenosti k výše uvedeným záležitostem
- DPP od ledna 2025
- Speciální rozhodný příjem, proces registrace, pravidla, dopad do nemocenského pojištění
- Vazba na daně a ostatní souvislosti
- Nemocenské pojistné
- Zopakování pravidel typů zaměstnání
- Zaměstnání malého rozsahu
- Specifické situace při nočních směnách při DPN
- Změny ve zdravotním pojištění
- Minimální vyměřovací základ
- Odpočet u poživatelů invalidních důchodů v r. 2025 a podmínky pro uplatnění
- Změny v oblasti srážek ze mzdy
- Normativní náklady na bydlení
- Pozor na novou součinnost zaměstnavatel od 1. července 2024
- Příklady ke srážkám ze mzdy včetně náhradního výživného
- Dotazy a diskuse
Lektor:
Ing. Tomáš Smutný
Místo konání:
Online v prostředí MS TEAMS.
Kurzy APUA jsou pro zaměstnance VUT hrazeny zaměstnavatelem (účastnický poplatek, v případě neúčasti i storno poplatek).
V rámci nově nastavovaných pravidel pro systém interního vzdělávání proto prosíme, abyste nás v případě, že se nebudete moci zúčastnit, včas informovali (ideálně 7 dní, nejpozději však 1 den před konáním kurzu) nebo nám za sebe nahlásili náhradníka.
Podat přihlášku
